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    公司的企業(yè)文化
    來(lái)源: | 作者:electronics-101 | 發(fā)布時(shí)間: 2014-10-11 | 2281 次瀏覽 | 分享到:
    公司的企業(yè)文化
    一、我們的核心價(jià)值觀(guān)是:  
        忠誠、感恩、學(xué)習、創(chuàng )新、艱苦奮斗!  
        二、我們的工作作風(fēng)是:  
        主動(dòng)出擊、快速反應、馬上行動(dòng)  
        三、我們的創(chuàng )新文化是:  
        要么死亡、要么創(chuàng )新、除了老婆和孩子不變,一切都要變!  
        ——創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂!經(jīng)驗是負債,創(chuàng )新是資產(chǎn)  
        四、我們的戰略文化是:  
        發(fā)展中不忘穩健,穩健中求發(fā)展!  
        ——拓展全國、走向世界j  
        五、我們的危機文化是:  
        居危思進(jìn),差一分鐘都有可能導致失敗,一天不進(jìn)步企業(yè)都有可能要出局,  
        ——沒(méi)有危機意識的企業(yè)只有死亡。  
        六、我們的努力文化是:  
        努力就像懷孕,時(shí)間久了會(huì )讓自己和別人都看出來(lái)!  
        一一八小時(shí)內求生存,八小時(shí)外求發(fā)展!  
        ——每一份私下的努力都會(huì )有培增的回報,并且在公眾場(chǎng)合上被表現出來(lái)!  
        七、我們的用人文化是:  
        德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著(zhù)讓?zhuān)?nbsp; 
        一一有德有才破格使用,有德無(wú)才培養使用!  
        無(wú)德有才限制使用,無(wú)德無(wú)才堅決不用!      
        ——用人要疑,制度第一;用人不疑,必死無(wú)疑;疑人不用,無(wú)人可用。  
        八、我們的執行文化是:  
        偉大的公司來(lái)自于偉大的原則,偉大的原則來(lái)自偉大的執行力。理解也執行,不理解也執行。  接受命令,堅決執行,有疑必問(wèn),有問(wèn)必復!  
        ——執行力是企業(yè)的核心競爭力之一。  
        ——結果提前,自我退后:鎖定目標,專(zhuān)注重復  
        ——講管理不講人情,管理就是責任,  
        20/80法則  
        ——管理的本質(zhì)不在于知而在于行,知道是沒(méi)有力量的,相信并且做  
        到才會(huì )有力量l  
        一個(gè)人要改變是意愿的問(wèn)題,態(tài)度決定一切!  
        ——思想——態(tài)度——決定——行為——結果  
       十一、我們的學(xué)習文化是:  
       學(xué)習是生存之本,學(xué)習能力等于競爭能力  
        ——我們未來(lái)唯一的競爭優(yōu)勢就是比我們競爭對手學(xué)得更多,學(xué)得更快!  
        十二、我們的溝通文化是:  
       講話(huà)要具體,要明確.要量化,溝通講究回復制  
       ——溝通三寶:點(diǎn)頭、微笑、贊美!  
       十三、我們的團隊文化是:      
       沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊,團隊就是我,我就是團隊!  
       ——要做團隊的最?lèi)?ài),不要做團隊的負債  
       十四、我們的銷(xiāo)售文化是:  
        先賣(mài)服務(wù),后賣(mài)產(chǎn)品!  
      十五、我們的服務(wù)文化是:  
       客戶(hù)永遠都是對的,理解也對,不理解也對!  
       十六、我們的競爭文化是:  
        第一:質(zhì)量加成本,第二:質(zhì)量加成本,  第三:還是質(zhì)量加成本!  
       十七、我們的質(zhì)量文化是:  
        產(chǎn)品就是人品,品牌來(lái)自品質(zhì)  
        ——價(jià)值連城的兩項習慣:  “今日事今日畢”和“一次就把事情做對”  
        十八、我們的生產(chǎn)文化是:  
        優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人做出來(lái)的  
        ——用培養子女的心態(tài)去制造產(chǎn)品,交付產(chǎn)品猶如送子上戰場(chǎng)!  
        十九、我們的會(huì )議文化是:  
        群策群力、集思廣益、會(huì )而有議、議而有決、決而有行、行而有果!  
        二十、我們的人才理念是:       
        我們公司只有兩種人:一種是專(zhuān)家,一種是企業(yè)家!  
        ——一個(gè)優(yōu)秀的人才,既要峰持原則,又要善于妥協(xié)!  
        二十一、成功的三大特質(zhì)是:  
        認真、快、堅守承諾  
        ——如何做事認真?  
        凡事主動(dòng)、全力以赴、充滿(mǎn)激情!  
        二十二、與自己較勁:  
        二十三、我們的成功定律是:  
        成功是把簡(jiǎn)單容易的事情重復的做好!  
        ——什么叫不簡(jiǎn)單:把我們認為非常簡(jiǎn)單的事情千萬(wàn)遍重復的做好,這就叫不簡(jiǎn)單!  
        一一什么叫不容易:把大家公認的非常容易的事情認真的重復把它做好這就是不容易!  
        二十四、我們的三蟲(chóng)教育是:  
        無(wú)所作為是懶蟲(chóng),事不關(guān)己是害蟲(chóng),沒(méi)有危機感是糊涂蟲(chóng)!  
        二十五、我們的宗旨是:  
        客戶(hù)滿(mǎn)意,企業(yè)贏(yíng)利  
        二十六、我們的使命是:  
        培養優(yōu)秀員工:促使華輝成為卓越企業(yè);多方共贏(yíng),回報社會(huì )。 
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